台湾青年热议台企二代交班:创新是最好的传承,企业,两岸,经(jing)营
中新网南京(jing)11月(yue)14日电 (记者 朱晓颖 杨(yang)颜慈)打造老字号招牌、实现永(yong)续经(jing)营,是很多(duo)企业家的空想。正正在南京(jing)举行的2023两岸企业家峰会年会上,台湾青年热议台资企业二代交班的话题。他们以为,创新是最好的传承。
“我常听到身旁(pang)的台湾青年企业家同伙说,‘这一项事务不(bu)要让我爸知道,他的看法异(yi)常多(duo)。’”台湾三三企业交换会青年企业家委员会副会长、友嘉企业团(tuan)工(gong)具(ju)机(ji)事业群(qun)董事长黄威翌以为,岂论是对家族中的尊长,照样公(gong)司里的老员工(gong),青年企业家可从(cong)他们的指导中收获履历,低落失败风险。就不(bu)赞同见和发起,相同显(xian)得尤(you)其(qi)重要。
“10年前,我的父亲率(lu)团(tuan)参加(jia)两岸企业家峰会。10年后,我也(ye)来到了峰会现场。这也(ye)是一种(zhong)‘传承’。”台湾工(gong)商扶植研讨会总会副理事长、台湾高盈团(tuan)体总经(jing)理雷宏毅(yi)说。
“没有消失的产业,只有消失的公(gong)司。”正在雷宏毅(yi)看来,实现企业永(yong)续经(jing)营的关键密码正在于人才和创新:“不(bu)一定是家族内部(bu)的传承,而是找(zhao)到最合(he)适的人才,不(bu)断索求企业创新之(zhi)路。”
台湾中小企业总会监事长林坤荣透露表现,两岸中小企业正在经(jing)营上,都(dou)面对着转型升(sheng)级、传承交班的问题。企业的传承交班如同接力赛跑,不(bu)能(neng)太早交棒,也(ye)不(bu)能(neng)太晚(wan)起跑。交棒人和接班人都(dou)要超前部(bu)署(shu),相同练(lian)习训练(lian),培(pei)育种(zhong)植提拔默契,最终才能(neng)顺利完(wan)成交接棒,实古代代相传。两岸企业的合(he)作也(ye)是如此,正在同享、共创、共赢(ying)的理念下,两岸企业应积极索求更多(duo)合(he)作的可行性。(完(wan))